法改正 CATEGORY

  • 【対応漏れにご注意】育児期の「柔軟な働き方」措置は全企業の義務です|3歳〜小学校就学前の子を持つ社員への対応

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  • 【2026年10月】「106万円の壁」が撤廃へ|パートを雇う中小企業がすべき準備

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  • 【2026年10月1日施行】カスハラ対策が全企業で義務化|中小企業が今すぐ準備すべきこと

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  • 【2026年9月から】労基署の残業指導が変わりました|「月45時間以内」一律指導の見直しと36協定の点検ポイント

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  • 【2026年10月1日から】千葉県の最低賃金が1,195円に|経営者が9月中にやるべき3つの準備

    【2026年10月1日から】千葉県の最低賃金が1,195円に|経営者が9月中にやる…