労務管理
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忘年会は「仕事」になる？｜参加の強制・残業代・帰り道の事故・ハラスメント、幹事を決…
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3月末で契約更新を迎えるパート・契約社員がいたら｜無期転換ルールと更新上限、更新前…
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その求人票、「変更の範囲」は書けていますか？｜秋の中途採用の前に確認したい、募集時…
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年末年始の休み、給料はどうなる？｜「休日」か「休暇」かで変わる、時給・日給の人の賃…
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【令和8年分】年末調整の申告書、回収したら何を見る？｜総務担当者のためのチェックポ…
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振替休日と代休、何が違う？｜年末年始の休日出勤の前に確認したい、割増賃金の正しい扱…
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「副業をしたい」と言われたら、会社は何をする？｜労働時間の通算ルールと、見直しの議…
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インフルエンザの従業員を休ませるとき、給料はどうなる？｜休業手当が必要なケースと不…
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社員が仕事中にけがをしたら、会社は何をする？｜労災発生時の対応手順と、やってはいけ…
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11月は「過重労働解消キャンペーン」｜労基署の重点監督の前に確認したい、長時間労働…
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【2026年版】学生アルバイトの「年収の壁」はどこ？｜11月のシフト調整に備えて、…
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10月は「年次有給休暇取得促進期間」｜来年の年5日を先に片づける、計画的付与という…
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労災の3件に1件は60歳以上｜2026年4月から努力義務になった「高年齢労働者の労…
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【最低賃金改定の前に】固定残業代（みなし残業代）の会社は要注意｜「総額は同じ」でも…
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「がんになった」と打ち明けられたら｜2026年4月から努力義務になった「治療と仕事…
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秋の定期健康診断、会社の義務はどこまで？｜対象になるパート・費用・受診時間の賃金・…
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ハラスメント相談窓口、形だけになっていませんか｜カスハラ義務化を前に見直したい5つ…
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冬の賞与、支給前に確認しておきたい5つのこと｜支給日在籍要件・社会保険料・届出の実…
